LA DÉMARCHE MÉTHODOLOGIQUE EN LIEN AVEC LES RÉSULTATS DE L’ÉVALUATION INTERNE QUI S’EST DÉROULÉE EN 2011 ET EN 2013

LE CALENDRIER D’ÉLABORATION DU P.E.

UNE COMMUNICATION JALONNANT LES ÉTAPES D’ÉLABORATION DU PE

JANVIER 2014
> Bilan du projet d’établissement     2009-2014

FÉVRIER 2014
> Séminaire d’établissement  (valeurs – missions – orientations stratégiques)
> Point coordination avec la chargée de qualité
> Gestion des risques

MAI ET JUIN 2014
> Point coordination sur l’avancée du diagnostic interne avec la chargée de qualité  gestion des risques et le DGA.

JUIN 2014
> Point sur l’avancement du travail en réunion inter-services.

JUILLET 2014
> Point coordination avec la chargée de qualité
> Gestion des risques

SEPTEMBRE 2014
> Séminaire de clôture en réunion inter-services

OCTOBRE 2014
> Présentation du P.E. au D.G.A.
> Association. Validation D.G.

NOVEMBRE 2014
> Présentation du P.E. finalisé aux professionnels et résidents

LE PROJET D’ÉTABLISSEMENT

Une démarche participative

  • Un comité de pilotage  : Directrice – Cadre éducatif – Responsable de crèche.
  • Un comité de rédaction : Directrice – Cadre éducatif – Responsable de crèche – 2 Éducateurs – 2 C.E.S.F. – 2 Auxiliaires de puériculture – E.J.E.

Le Projet d’établissement a été élaboré avec la participation de l’ensemble des professionnels et l’association des résidants :

  • Un séminaire de 2 jours pour établir le bilan du précédent P.E. et mener une réflexion sur nos valeurs et nos missions.
  • Des groupes de travail par service sur les thèmes de l’organisation et le fonctionnement du service, les points forts et points à améliorer, le partenariat, les orientations du service à développer.
  • Des groupes de travail inter-services sur le thème de la coordination interservices et les axes d’amélioration (procédures, instances et outils).
  • Un questionnaire à l’attention des résidents présenté par les référents éducatifs.
  • Un classeur mis à disposition de l’ensemble des professionnels à l’accueil, consignant tous les travaux d’élaboration du P.E. pour remarques et propositions.
  • Une présentation en réunion inter-services (trimestrielle) de l’avancée du projet.
  • Une réflexion par service sur les orientations stratégiques à 5 ans.